Les délégués du personnel ont été reçus par monsieur l’Inspecteur d’Académie ce lundi à 19.00. Il nous a annoncé :
que tous les personnels AVS verront leur contrat
reconduit dans la limite des 6 ans possibles.
que les EVS seront également reconduits dans la
limite de la durée de leur contrat ( CAV 36 mois, CAE 24 mois).
Ainsi dans notre département 124 CAV vont être renouvelés. Les CAE et les CAV ne le seront que s’il leur reste 12 mois possibles.
Les 45 CAE et/ou CAV à qui il reste moins de un an, ne seraient pas renouvelés.
Cependant, si parmi ces personnels non-renouvelés, certains ont plus de 50 ans ou sont reconnus Travailleurs Handicapés, ils doivent impérativement nous contacter car leurs contrats pourraient alors être reconduits.
Par ailleurs, tous les contrats reconduits le seront avec une bivalence emploi Administratif/Aide aux enfants Handicapés.
D’autre part, le rectorat a accordé à notre département 195 emplois EVS 1er et 2nd degré.
En plus des renouvellements, 47 nouveaux contrats EVS en direction des enfants Handicapés vont être recrutés, dont 3 en contrats d’avenir ( remplaçant 3 départs du Dispositif) et 44 contrats CAE.
Bien sur, nous préfèrerions voir créer des emplois statutaires pour satisfaire les besoins reconnus des écoles tant en aides administratives qu’en soutien aux enfants handicapés… Tous les contrats renouvelés le seront le 8 juillet à l’Inspection Académique.
Si les personnels EVS/AVS de votre école ne reçoivent pas les documents concernant ces contrats, nous contactez le plus rapidement possible.
L’action du SE-UNSA continue, sans esbroufe, pour défendre ces personnels a fini par payer. Nos élus nationaux n’ont jamais baissé les bras et ont sans cesse relancé le ministère de l’Éducation Nationale et de l’Emploi ainsi que la direction de l’ANPE.
que tous les personnels AVS verront leur contrat
reconduit dans la limite des 6 ans possibles.
que les EVS seront également reconduits dans la
limite de la durée de leur contrat ( CAV 36 mois, CAE 24 mois).Ainsi dans notre département 124 CAV vont être renouvelés. Les CAE et les CAV ne le seront que s’il leur reste 12 mois possibles.
Les 45 CAE et/ou CAV à qui il reste moins de un an, ne seraient pas renouvelés.
Cependant, si parmi ces personnels non-renouvelés, certains ont plus de 50 ans ou sont reconnus Travailleurs Handicapés, ils doivent impérativement nous contacter car leurs contrats pourraient alors être reconduits.
Par ailleurs, tous les contrats reconduits le seront avec une bivalence emploi Administratif/Aide aux enfants Handicapés.
D’autre part, le rectorat a accordé à notre département 195 emplois EVS 1er et 2nd degré.
En plus des renouvellements, 47 nouveaux contrats EVS en direction des enfants Handicapés vont être recrutés, dont 3 en contrats d’avenir ( remplaçant 3 départs du Dispositif) et 44 contrats CAE.
Bien sur, nous préfèrerions voir créer des emplois statutaires pour satisfaire les besoins reconnus des écoles tant en aides administratives qu’en soutien aux enfants handicapés… Tous les contrats renouvelés le seront le 8 juillet à l’Inspection Académique.
Si les personnels EVS/AVS de votre école ne reçoivent pas les documents concernant ces contrats, nous contactez le plus rapidement possible.
L’action du SE-UNSA continue, sans esbroufe, pour défendre ces personnels a fini par payer. Nos élus nationaux n’ont jamais baissé les bras et ont sans cesse relancé le ministère de l’Éducation Nationale et de l’Emploi ainsi que la direction de l’ANPE.
